【#零度时评#：官方通报干部晋升公示年龄变小 #政府公信力经不起任何疏忽和瑕疵#】近日，江西新干县一名干部晋升的公示信息，和在单位政务公开信息不一致，引发网友质疑。好在单位迅速通报，公示信息准确无误，原来问题出在单位政务公开信息录入时，未严格执行审校制度，导致信息录入错误。

都说“阳光是最好的防腐剂”，通报来得迅速，厘清了事实，也快速进行了改正，但不得不让人追问的是：一个理应严谨的政务公开信息平台，为何会犯下如此“低级错误”？若没有网友的“火眼金睛”，这个错误是否会长期存在？政务公开不是“为公开而公开”，其背后承载的是公众对政府运作的知情权和监督权，每一次信息发布，都是一次对公信力的庄严背书。

群众发现问题绝不是故意“找茬”，而是社会监督的履行。现在错误已经改正，但“治病”不如“防病”。思考如何从制度上杜绝类似错误才是根本。

这事也给所有公共部门提了个醒，在信息时代，任何一点瑕疵都可能被无限放大。政务公开无小事，每一个字、每一个数都承载着千钧公信。只有用零容忍的态度对待错误，用“零容忍”的态度对待错误，让每个环节都责任到人，只有用最细致的工作，才能让每一条信息，都经得起“放大镜”的审视。#官方通报干部晋升公示年龄变小#（图源：起点新闻）