你的面子博哥的鞋垫子 26-02-11 09:47
微博认证:超话主持人(顾晨阳GCY超话)

告全体散粉羊毛书

就我自身而言,我认为目前为止,我们全体因为喜欢杨博文而聚在一起的女孩儿们或许也有男孩儿们就这段时间所发生的事应该要有一个有仪式感的结尾,我一直在等着别人来做这件结尾工作,但一直没等到,所以我就厚颜无耻的来了

好久没写小作文了,一月份几乎一天一篇,那时候满脑子都是和羊毛一起搞数据、搞刷播、搞铁9等等,感觉这几天过得好漫长,说这些好像上辈子的事,这几天我相信好多羊毛都和我一样没睡过好觉,在迷茫、焦虑、愤怒、痛苦等等情绪中度过,所以这几天下楼的想法一直徘徊在我的脑海里(当然只是我个人不代表鞋垫子其他皮下),因为这一切都太混乱了,所有负面情绪充斥粉圈,看着好多爱杨博文的人不是因为杨博文不好而下楼而是因为粉圈状态而下楼,我迷茫我无助,我内心深处的英雄主义让我想拯救这些事,但事实告诉我,一个人是做不到这些事的,几个人也是做不到的,但还好,还好有一群人依旧在这混乱的状况下努力推进日常的工作,我不禁在心里感叹不愧咱们是同担,都是和杨博文一样具有坚韧勇敢的品质的人

铺垫这么久,现在说点正事儿吧,为什么标题写告全体散粉羊毛呢,因为就现在的情况而言散粉毛毛们需要在微博中拥有一个发声的窗口,而鞋垫子就是因为这个原因而诞生的,我们因为你们的信赖在短短一个月里被许多人而看见,那么我们也要承担起大家给予我们信任的责任,所以在这段sjz换血重新与羊毛建立信任的期间,又或者在往后的往后,我们保证我们永远站在羊毛这边,成为一座小小的桥梁,重新搭建起毛毛和sjz信任的桥梁,有些毛毛们心里也许还有些委屈与难过,我也同样,这段时间的问题除了sjz决策的失误之外还有最重要的一点就是散粉与sjz的沟通问题,举个简单的小例子,我们皮下群里有一部分去做了高会志愿者,另一部分包括我在内因为现生比较繁忙就没有加入,就在不到十个人的群里这段时间里我们的意见也发生了分歧,当平常轻松自在的群变得开始有些火花的时候,我突然顿悟了,这不就是我们现状的缩影吗?知道内部情况的人觉得这次情况情有可原可以原谅,而我仅参与一部分剩下完全和各位是一样的视角,所以我和你们同样愤怒,是什么让我们变成了这样呢?除开决策失误之外,是信息差,是沟通少,让什么都不知道的人变得歇斯底里,让在干事的人受到抨击。

所以,在sjz说了在后期也有建立沟通渠道的计划,以及各个核粉也会受集散粉的建议的前提下,我们依旧告诉大家,我们永远站在你们这边,因为你们才是这个粉圈最大的力量,有你们刷播才能得到百万,有你们官号的前面才会看见粉色,有你们在所以各个与杨博文相关联的数据才有机会名列前茅,这个粉圈是由每一个爱杨博文的人构成的,用爱浇灌的粉圈才会团结,让散粉的意见被听到,是我们的初衷,所以在sjz换届期,也希望大家能给他们一点交接的时间,让我们带着期待的心情来迎接杨博文粉圈的新生,同时我们也会尽我们的努力到传达和监督的责任,希望羊毛们能给这个正在蜕变的sjz一个机会,如果有任何做的不好的地方,我们会第一个出来说的,后期鞋垫子也会有人投简历进核粉群进行监督的,这个寒假对我们至关重要,我们已经因为这些事被绊住了很久,是时候需要调整步伐一起继续前进了,经过这些事而留下来的你们最最珍贵了,谢谢你们愿意留下来,我们一起陪杨博文走得更远吧

下面这些我认为很至关重要的对新数据组建议
1.完善职能分工,每个职能组都必须承担起相应的工作,同时每个组内部必须也有明确分工,每一件事都责任到人,不要出现遇到问题就内部互相推卸责任,到岗初期不是因为故意或者懒惰和疏忽而犯小错的大部分情况是能被原谅的,因为人无完人

2.决策层的人数必须增加,可以有最后拍板的人存在但必须要有多人进行讨论,对即将发生的大事留有两到三个备用方案

3.周边成本问题,理解要藏家底,所以建议每次周边成本细则(要有商家盖章的正规明确细则和沟通截图,这个截图要带日期)发到核粉群将其和市场价进行比较,如果有需要帮忙联系更物美价廉的工厂可以适当求助羊毛们,咱们粉圈各个方面的人才都有

注:换届的事我们也在和核粉实时沟通,我们没有忘记,大家有什么想法可以和我们私信,看见了一定会回,毛毛们这段时间辛苦了,加班审核简历的核粉老师们也辛苦了,还在维持sjz运转的组员们也辛苦了,最后如果哪天鞋垫子忘记了自己的初衷,大家可以拿着这封告广大羊毛书来打醒鞋垫子

你的面子博哥的鞋垫子
2026年2月11日

发布于 新疆