要么就公开所有皮下 每个决定都对标到人 不要每次都让整个职能组和姜出来顶罪
要么就是出述职报告 你这段时间干了什么 做了什么有用的做了什么没用的 公开透明
要么就重新招人 有能力的上没能力的下来当散粉
现在乱成什么样了？管理组的信服力还要吗 想搞一言堂？把权利关在笼子里 公开在阳光下是初中教的吧