Block宣布一次性裁员40%，约4000多人。创始人Jack Dorsey给出的理由很直接：AI改变了“如何构建和运营一家公司”。

几个关键点：

1）裁员规模：40%，对应一次性费用4.5亿–5亿美元。
2）背景业绩：Q4营收62.5亿美元，高于预期；上调2026年毛利预期；Cash App月活5900万，环比增加100万。
3）市场反应：盘后股价一度上涨超20%。

Dorsey在电话会上说，去年12月他突然意识到AI模型能力已“质变”。问题不在模型，而在应用——“如果有差距，是应用差距”。

这不是“公司不行被迫裁员”，而是主动重构组织。他坦言纠结过是渐进裁员还是一次到位，最终选择后者。

放在更大背景下看：
Salesforce去年砍掉约4000个客服岗位；Pinterest裁员约15%强化AI方向。白领岗位正在被“效率红利”直接定价。

核心问题已经不是“AI会不会影响就业”，而是——企业是否愿意用组织规模换取AI带来的运营杠杆。

当一家营收增长、上调指引的公司仍然砍掉40%员工，这个信号比任何市场报告都更直接。#人工智能[超话]#