【#米哈游回应员工猝死称网传消息不实# #米哈游公布猝死员工生前工作轨迹#】2月27日，米哈游一名36岁程序员春节返工后猝死的消息引发网络热议。网传家属称，该员工返工首日下班回到上海出租屋后离世，家属质疑其因长期过度劳累导致死亡。

扬子晚报记者从米哈游方面获得回应称，公司已成立专项小组协助家属处理善后事宜，网传消息存在断章取义和不实猜测。米哈游方面表示：该员工于2月24日返岗，19时08分正常下班，25日因未参会、失联，公司联系家属与警方，警方在其住所确认其不幸离世。该员工2019年12月入职，已在米哈游工作6年，公司对此深表痛心，已成立专项小组，全力协助家属处理善后事宜。

此前家属透露，米哈游仅提出3万元赔偿加意外保险赔付，双方未达成一致。米哈游则表示，公司拥有完善的员工关怀政策，包含商业保险、后事安置金、专项慰问补助等保障。

此事引发网友对工伤认定的热议，上海市锦天城（南京）律师事务所石泽华律师解读，依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、岗位等条件，或在岗发病48小时内死亡，该员工下班后在出租屋猝死，认定工伤难度极大。同时，猝死一般不在意外险理赔范围内，这也是公司相关赔付表态的法律依据。

律师建议家属可以核查员工发病时间，明确其在单位是否已存在发病症状，争取认定工伤。另外需要收集证据证明公司存在违法超时加班，且该行为与猝死存在因果关系，以争取侵权赔偿，重点可关注离世员工手机及工作设备中的考勤记录、工作沟通记录等。（记者 陈燃） http://t.cn/AXc9LO6X