#36岁程序员被曝复工当晚猝死# 此种情况如果很难证明是“工伤”，那么公司就只会进行人道主义赔偿。

“司法实践中，当事人下班后在出租屋死亡，先看是不是上班时就发病、48小时内死亡且过程连续，满足才可能视同工伤，否则一般不认定。”

这个程序员下班时间在宿舍死亡，其赔偿关键是要判断死者猝死是否属于“工伤”范畴，如果非工伤死亡，公司无强制赔偿义务，仅需按社保/地方规定支付丧葬补助金和抚恤金。

难道是过年期间劳累过度了？

#职场[超话]#