#当地回应工作19小时月薪3000无社保#近日，四川南江县某洗涤公司被投诉每日工作19小时、月薪3000元、无社保、拖欠工资、离职扣薪，当地人社部门已介入核查，涉事企业否认恶意用工，事件基本属实且多处违反劳动法律。该事件暴露出基层用工不规范、劳动监管薄弱、劳动者维权弱势等突出问题。

事件直指劳动法执行多重困境：一是违法成本低，企业违规用工收益远高于处罚；二是监管覆盖不足，小微企业、服务业常态化违法难以及时发现；三是劳动者维权成本高，怕失业、怕耗时长，不敢主动维权；四是部分企业合规意识淡薄，以旺季、灵活用工为借口规避法定义务。

依据法律，用人单位涉嫌多项违法：超时加班、不缴社保、欠薪、克扣工资。依法应补缴社保、补发加班费与欠薪、支付经济补偿；劳动部门可责令限期改正，逾期加付50%—100%赔偿金，拒不改正可处以罚款，情节严重追究刑事责任。

劳动者维权应固定考勤、工资流水、沟通记录，向劳动监察投诉或申请仲裁，以未缴社保、欠薪为由解除合同可主张补偿。监管部门应强化主动巡查，畅通投诉渠道，降低维权门槛，形成长效约束。

此事警示：劳动权益不容侵犯，企业须严守工时、薪酬、社保底线；监管须靠前发力、严格执法；全社会共同筑牢劳动者权益保障防线，让法律真正落地见效。 http://t.cn/AXcNryuY