曾洋入职小米公关部，
那么问题来了：
为什么大厂宁愿
挖一个半年空窗的人…
也不提拔内部？🤔

看了下曾洋的简历，
在央视做过财经记者，
在知乎当过执行总编辑
在星际魅族负责过整个市场品牌，
再往前甚至在京东这种电商大厂也干过…
这种党媒+央媒+自媒体+内容平台的选手，
内部就是想培养，也没土壤啊
再加上小米现在又是这么个舆论环境…

不过从曾洋经过半年的空窗期才入职小米，
本人肯定也有过纠结，
纠结的点无非两点：钱，工作强度
小米作为性价比大厂，
工资水平在行业里大家基本上都清楚；
工作强度就更不用说了，
雷总恨不得天天在热搜上挂着

所以，曾洋这种经历来小米当个媒介总监，
厂哥一度觉得有点儿自降身段了。
毕竟这个位置对标的不是王化，而是王的-1

但转念一想，
如果把公关的工作简单总结为“搭桥”和“拆雷”
曾洋在前者身上，自然做得到八面玲珑
可她对于处理危机公关上，目测还没太多的作品
所以给一个媒介总监的岗位
既符合自身水平，也算画下了一张大饼
接下来如果干的好，顺其自然接王化原来的位置，
干的不好，媒介这摊子也完全hold住
是谓进可攻，退可守也[害羞R]