#阿里Qwen负责人宣布离开#

阿里巴巴开源大模型Qwen技术负责人林俊旸（1993年生，阿里最年轻P10技术高管）在Qwen3.5小模型开源次日，于社交平台发文“me stepping down. bye my beloved qwen”，确认卸任技术负责人职务。其未透露是否离开阿里，官方亦未回应。

除林俊旸外，后训练负责人郁博文、Qwen Code负责人惠彬原（1月已离职）、Qwen3.5核心贡献者Kaixin Li等至少3-4名骨干同步宣布离开。团队成员Chen Cheng直言“离开并非你的选择”（leaving wasn't your choice）。

有成员得知消息后“伤心落泪”，多名研究者在朋友圈发布“🙏”致敬，口号“Qwen is nothing without its people”广泛传播，被类比为OpenAI山姆·阿尔特曼离职事件。

林俊旸最终选择离开，很可能与 Qwen 团队正经历的组织调整有关。林俊旸直接负责的 Qwen（通义千问）团队隶属于阿里云 CTO 周靖人负责的通义实验室。

近期，通义实验室计划将 Qwen 团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。林俊旸的管理范围被缩小。

把模型团队拆开、打散的变化，也不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，林俊旸曾多次提及，他认为预训练、后训练，乃至 Infra 和训练团队应该更紧密地结合和沟通。

在这次变动之前，Qwen 团队在阿里内部面临微妙的张力：

一方面，Qwen 在全球开源社区有大量开发者拥趸。它以丰富的尺寸受到中小创业公司的喜爱，不少知名司，如 Cursor 等都会基于 Qwen 系列模型做微调和后训练；Qwen 的多模态开源系列也是一众中国具身智能公司选择的基模。

同期，Qwen 和林俊旸不断扩展能力边界，与通义实验室的其它平行团队已有重合：据了解，Qwen 也在开发 VLA 具身模型，同在通义实验室的许主洪负责的团队也做相关工作；Qwen 同时在做文生图模型（Qwen-image）和语音模型，这和通义实验室的通义万相（主要做多模态生成）和百聆（主要做语音模型）亦有重合。当 Qwen 也开始组建自己的 Infra 等团队后，它逐渐变得像一个五脏俱全的 “全栈 AI 实验室”。

另一方面，阿里内部也在持续评估 Qwen 的成果和价值。

其中有对开源模型商业化效率的追问：Qwen 虽声名显赫，但开源会影响阿里直接通过售卖模型 API 获得收入。

也有对 Qwen 的一些具体产出的评价。我们了解到，阿里内部有高管对除夕夜亮相发布的 Qwen-3.5 并不完全满意，称其是一个 “半成品”。

从整个阿里的角度考虑，技术影响力和开源社区贡献并不是目的，而是达成 AI 云、超级 AI app 等战略和商业目标的手段。在 AI 云上，阿里云面临火山引擎的激进追赶，而字节走的是闭源模型路线。在超级 App 上，刚刚结束的春节补贴大战上，千问 App 也未明显缩小与豆包的差距。

商业目标和技术目标之间并没有完全对齐；从上而下制定战略和分工，与内部小团队的独立探索之间的拉扯，是 Qwen 团队与阿里大环境之间更深层的问题。

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