取消劳务派遣：既要制度刚性，更要文化进步#两会观察团#
两会开幕，政协委员周世虹建议 废除劳务派遣制度，引发广泛热议。他指出，这一制度早已背离“临时性、辅助性、替代性”的立法初衷，异化为部分企业压榨劳动力、规避用工责任的工具，让劳动者权益长期受损。
劳务派遣本是为满足短期用工需求而设，现实中却被滥用为长期用工的主流方式。不少企业通过“逆向派遣”“假外包真派遣”等手段，绕开“三性岗位”限制，制造同工不同酬、保障不到位等问题。这场存废之争，本质是劳动者尊严与企业片面降本诉求的博弈。破解困局，既需要强化监管、严格执法，也需要全社会共同抵制钻空子、耍小聪明的不良风气。
制度再好，也怕诚信缺失、价值错位。如果把投机取巧当成精明，把规避责任当成能力，再完善的政策也会被钻得千疮百孔。维护劳动公平，既要靠法律的刚性约束，更要靠诚信文化的滋养。只有让尊重劳动、坚守规则成为社会共识，才能真正守护劳动者尊严，让用工环境回归公平与正义。