#建议规制外包人员同工不同酬情况#看到卢委员建议规制外包同工不同酬，我一下子就想到身边做外包的朋友。他和正式工坐一排，干一样的活，拿的钱却少三成，社保还按最低标准交，连年终奖都没份。

同工不同酬伤的不只是钱包，更是人心。同样的付出，就因为身份不同，价值被打折。时间久了，外包员工要么摸鱼，要么干脆离职。对企业来说，看似省了钱，实则丢了团队凝聚力，也留不住能干活的人 。

这个建议的意义，不只是给外包员工涨工资，更是要拆掉职场的“身份围墙”。让劳动价值说了算，而不是用工形式说了算。当然，光有建议还不够，后续得明确外包和派遣的边界，加大监管和处罚力度，让企业不敢再耍小聪明。只有这样，才能让每个打工人的付出，都能得到公平的回报。 http://t.cn/AXVAPcR5