#两会政在说##两会微观察# 让医者回归本心，让薪酬体现价值
全国政协委员朱同玉提出的“医务人员薪酬不得与创收挂钩”的建议，如同一记重锤，敲响了医疗改革的警钟，也道出了无数医务工作者和患者的心声。这一建议，不仅切中了当前医疗体系的痛点，更指明了医疗事业回归公益本质的方向。

“医务人员的价值，不是靠创收才能体现。”朱同玉委员的这句话，振聋发聩。长期以来，一些医疗机构将经济利益置于首位，把科室奖金、职工晋升与创收挂钩，导致部分医生在利益驱动下“动作变形”，出现大处方、过度检查等问题。这不仅加重了患者的经济负担，更损害了医患信任。朱同玉委员的建议，正是要斩断这根扭曲的“利益链”，让医生不再背负创收指标，心无旁骛地专注于治病救人。

朱同玉委员提出的“优劳优得、多劳多得、高技术高得”的综合性薪酬体系，为医疗改革提供了清晰的路径。这意味着，医务人员的收入将不再由“开了多少检查、卖了多少药”决定，而是由其技术难度、工作强度、服务质量以及患者满意度等维度来体现。例如，急诊科虽不盈利，但劳动强度大、风险高，其医生的绩效就应高于全院平均水平。这种以价值为导向的薪酬体系，既是对医学专业性的尊重，也是对患者权益的保护。

这一建议的提出，不仅是对医生群体的关怀，更是对整个医疗体系的深刻反思。它提醒我们，医学从来不是冷冰冰的交易，而是一门需要温度的科学。当医生的收入不再与创收挂钩，他们才能给出专业、合理的治疗方案，医患关系才能回归和谐。

当然，让建议落地，还需要制度的保障和全社会的共同努力。政府应加大对公立医院的投入，完善薪酬制度改革，同时加强对医疗行为的监管，确保改革不走样、不变形。唯有如此，才能让“医务人员薪酬不得与创收挂钩”真正成为现实，让医者回归本心，让薪酬体现价值。