【AI抢走了年轻人的饭碗，最受伤的是高学历高收入女性，Anthropic用自家数据给出了证明】

自 2022 年底#生成式人工智能# 快速发展以来，关于其对就业市场影响的讨论一直持续不断。过去几年间，科技行业从业者、金融分析师以及公众普遍担心白领岗位可能首当其冲。但随着时间推移，此前预期的大规模失业现象似乎尚未出现。

3 月 5 日，人工智能公司 #Anthropic# 发布了一份题为《AI 对劳动力市场的影响：一种新衡量标准与早期证据》（Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence）的研究报告。该报告由经济学家 Maxim Massenkoff 和 Peter McCrory 撰写，基于 Claude 的实际使用数据对这一问题进行了分析。报告的结论是：目前大多数已有工作经验的从业者岗位还相对稳定，但刚进入就业市场的年轻求职者面临更大的挑战。

要理解这一现象，首先需要明确如何衡量“被 AI 取代的风险”。

过去几年，学术界和产业界在评估技术冲击时，多采用基于理论推演的方法。2023 年，#OpenAI# 研究人员 Tyna Eloundou 等人发表论文，提出一种基于理论能力的评估模型。

在该框架下，如果大语言模型（LLM）能够独立完成某项任务并将执行速度提升一倍，该任务即被标记为“完全暴露”；若需借助外部软件或工具，则为“部分暴露”。这种“理论暴露度”的评估结果显示，大多数知识型工作都可能受到 AI 影响。

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