教师法大修:
—— 门槛抬升、师德硬刚
教育圈要“刮骨疗毒”啦

教师法修订正式启动，聚焦准入、职称、待遇、权责四大核心，一边给好老师实打实的保障，一边对失德混岗者亮红牌，用制度给教育队伍提质提纯。

❶ 准入门槛大升级

本次修法全面提高学历与专业标准，幼儿园教师专科起步，中小学教师本科加学位成为标配，非师范生也要完成师范培训才能上岗。

提高门槛，就是从源头筛选专业合格、用心教学的人员，杜绝能力不足、责任心不强的人进入教师队伍。

❷ 职称待遇更优化

教师工资不低于当地公务员标准，乡村教师、班主任补贴进一步提高。

职称评定更加合理，初级、中级不再争抢名额，达到教龄和考核要求即可晋升，让一线教师安心教学、专心发展。

❸ 师德师风零容忍

师德师风实行一票否决，违规行为依法依规严肃处理。

- 有偿补课、校外兼职牟利、教学敷衍等行为，一经查实将按规定给予警告、记过、降低岗位等级或开除处分。
- 首次违规给予警告，再次违规将依法从重处理。
- 情节严重、影响恶劣的，撤销教师资格，清理出教师队伍。

❹ 权利责任划清

修法明确教师教育惩戒权，让教师敢管、会管、依法管。

同时划清履职边界，既保护学生，也保障教师正当权益，形成规范有序的教育环境。

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这次修法是“厚爱”与“严管”双在线，既抬高门槛选好人，又优化待遇留住人，更以硬规矩剔除害群之马。

盼政策落地见效，让好老师安心教书，孩子们都能遇上靠谱引路人！

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