#教师法#提升职业尊严：国家公职人员定位和薪资对标，旨在增强教师社会认同感，稳定队伍。
净化教育生态：从业禁令与师德红线结合，剔除失德失范人员，如对性侵、暴力行为终身禁业。
优化资源分配：职称改革和编制清理（如清查“在编不在岗”人员）向乡村及紧缺学科倾斜，推动师资均衡配置。
后续需关注配套政策，如AI技术辅助减负、财政差异化解方案，确保法律落地不偏离“让教师回归育人本位”的初衷。 http://t.cn/AXV66hD3