【#于东来回应40亿资产利润分配给员工#】#于东来说关爱员工涨工资最有效#
3月11日下午，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：“这是真实的情况，不要再猜想了！”疑似回应此前公布的关于胖东来40亿资产利润分配方案引发网友的讨论。

文中胖东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式，分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。

他还提到，关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说、提高管理团队和员工的收入是最科学最有效的方法。管理人员和员工愿意干、结果一定会往好的方向发展。

3月8日，于东来发文分享胖东来经验，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工！管理层占50%、员工占50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益！公司资产40亿元，管理团队占比约50%、员工占比约50%。（木土）#建议年假天数按工龄递增# #胖东来郑州店调整开业时间# http://t.cn/AXVj9Le6