十年公交老司机遭恶意解雇维权#中国[超话]##头条新闻工作室[超话]##生活手记#
一、当事人基本情况与事件概述
巨明中，2010年6月入职兰州公交集团第四客运公司，担任公交驾驶员一职，十年间坚守岗位，累计安全行驶超百万公里。2020年7月，兰州公交集团第四客运公司单方面强制解除与巨明中的劳动合同，其十年工龄被无端剥夺。此后，巨明中历经劳动仲裁、两级法院诉讼，均未获得公正裁决，目前仍在为维护自身合法权益奔走呼号。

二、事件核心争议与企业违法事实
（一）劳动合同遭恶意篡改，工龄认定存猫腻
巨明中提供的2010年6月14日签订的劳动合同、工资流水及社保缴纳凭证显示，其入职时间为2010年6月，且十年间持续在第四客运公司任职。但兰州公交集团第四客运公司经理张某辉上任后，私自篡改劳动合同签订日期，将入职时间篡改为2011年10月1日，试图缩短巨明中的工龄，降低其应得的劳动待遇^。

（二）违法克扣工资，冒充签名伪造证据
2016年张某辉担任经理后，多次以“罚款”名义克扣巨明中的工资、年休奖及年终奖，部分款项要求通过微信转账至私人账户。巨明中发现，张某辉存在多次冒充其签名扣钱的行为，并伪造相关扣款凭证。这些违法行径不仅直接损害了巨明中的经济利益，更涉嫌伪造文书等违法犯罪行为^。

（三）打击报复举报人，违法解除劳动合同
巨明中因不服张某辉的违法行为，多次向上级部门投诉举报，却未得到任何回应。2020年7月，张某辉以“工作中发生口角”为由，利用企业规章制度强行解除与巨明中的劳动合同，实则是对举报人的打击报复。此次解除既无充分事实依据，也未遵循法定程序，属于典型的违法解除劳动关系^。

三、司法维权遭遇不公，关键证据未被采信
巨明中在维权过程中，提交了劳动合同篡改记录、冒充签名的扣款凭证、微信转账记录、十年工资流水及社保缴纳证明等关键证据，但兰州市七里河区人民法院、兰州市中级人民法院均未采信这些证据，反而采纳了兰州公交集团提交的存在诸多漏洞的材料。某中级人民法院判决认定巨明中与第四客运公司不存在劳动关系，将其劳动关系归属笼统划至集团层面，对核心的工资流水来源避而不谈，判决结果严重偏离客观事实。

四、诉求与呼吁
（一）对兰州公交集团及相关责任人的诉求
要求兰州公交集团第四客运公司恢复与巨明中的劳动关系，或按照十年工龄支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及拖欠的工资、奖金等（具体金额以核算为准）；
要求相关部门对张某辉篡改劳动合同、冒充签名扣钱、打击报复举报人等违法违纪行为进行调查处理，追究其法律责任；
要求兰州公交集团对内部管理进行全面整顿，完善劳动用工制度，保障劳动者合法权益。
（二）对社会各界的呼吁
‌恳请甘肃本地媒体、北京法治网等新闻媒体‌关注此事，深入调查报道，通过舆论监督推动事件公正解决，让更多人看到普通劳动者维权的艰辛与不易；
‌恳请公益法律援助机构‌为巨明中提供专业的法律援助，帮助其梳理证据、完善维权程序，通过法律途径讨回公道；
‌恳请工会组织‌介入此事，发挥工会维护劳动者权益的职能，为巨明中提供支持与帮助，督促企业纠正违法行为；
‌恳请甘肃本地政府部门‌高度重视，督促相关职能部门对兰州公交集团的违法用工行为进行查处，监督司法机关公正审理此案，保障劳动者的合法权益不受侵害。
巨明中十年如一日坚守公交驾驶岗位，为兰州公共交通事业付出了青春与汗水，却遭遇如此不公对待。我们坚信，在社会各界的关注与支持下，正义终将到来，劳动者的合法权益必将得到保障！

联系人：巨明中
联系电话：13659485667
2026年3月13日