#申国峰[超话]# 现在AI很火，像那个Claude，能做很多白领的工作。如果AI继续发展下去，我们会不会失业？企业还需要普通员工吗？普通人该怎么办？

今天我就和大家聊聊这个事。

一、真正的危机不是裁员，是不招新人
先告诉大家一件事。大规模失业可能不会马上来，但会以另一种方式出现。

最近有个报告说，程序员岗位受AI影响很大，数据录入员也是。很多人看到这个数据就害怕了。

但再看另一组数据。虽然AI理论上能做很多工作，但实际用起来的还不多。

真正可怕的是什么？不是裁员，是"不招新人"。

企业现在怎么做？老员工留着，因为他们会用AI了，一个人能干以前几个人的活。但是新人？对不起，不招了。

有数据显示，从2024年开始，年轻人在容易受AI影响的工作里，就业率下降了很多。

这是什么情况？以后职场可能变成这样。外面的人想进来，进不来。里面的人以为自己安全，抬头一看，老板正想着怎么把自己也换掉。

企业不用裁员，不用赔钱。只要不招新人，过几年这个岗位自然就没了。

二、白领成了最危险的人
以前我们觉得，被AI取代的应该是工人、外卖员。结果这次反过来了。

你看那些港口，以前卸货要很多人，现在AI加自动化，一个人远程操作就行了。剩下的人去哪了？运气好的，去教AI怎么干活。运气不好的，可能去送外卖了。

更惨的是谁？是那些坐办公室的白领。

有个真实的事。北京一个女孩，年薪30多万，在金融公司上班。有一天被叫进办公室，领导说，以后很多工作AI能干了，我们只能让你走。

更让人想不到的是，公司觉得，花30多万养一个有经验的老员工，不如花几千块招个刚毕业的、会用AI的大学生。这样更省钱。

报告也说了，最容易受AI冲击的，恰恰是那些学历高、收入高的人。

看到了吗？以前知识是本事，现在知识变成了"饲料"。AI把这些人的知识学走了，然后告诉老板，以后用我就行，不用交社保。

这是第一次，白领变成了便宜劳动力。因为知识的复制，第一次变得不要钱了。

三、想学AI？老板不给你时间
有人说，那我学AI还不行吗？

想法很好，但老板不让你学。

看看那些被裁的人。南京有个做文案的姑娘，老板天天在群里催，你们效率太低，要用AI多出活。结果呢？整个文案部都被裁了。工作交给了一个不会写稿的人事。老板觉得，AI这么厉害，谁都会用。

企业把AI当成省钱的办法，却不愿意花钱给员工培训。他们希望你今天入职，明天就能用AI干十倍的话。

做不到？那就招新人。招那些工资低、会用AI的年轻人。

这就像什么？就像让一个厨师做满汉全席，不给食材不给工具，就给一张菜谱。做不出来就说，你看别人用料理包做得又快又好，你怎么这么没用。

所以别光说学AI。学AI的前提是，老板给你机会。现在的情况是，企业一边把老员工踢走，一边招便宜的新人。

四、普通人还有路走吗
说了这么多，是不是只能等死了？

也不是。人类最厉害的地方，就是会找路。

先说清楚一点。AI这个东西，说到底就是个"超级助手"。它能帮你查资料、写东西、做表格。但你让它去和客户喝酒聊天，它行吗？你让它去协调两个吵架的部门，它行吗？你让它做决定，错了要负责，它敢吗？

不行吧。

以后职场可能变成这样。

一头是那些会用AI的人。一个人就是一个团队，用AI干所有杂活，自己只做动脑子的事。这些人会活得很好。

另一头是那些听AI话的人。不用动脑子，听AI安排干活。比如按AI规划的路线送快递，按AI写的单子搬货。你的工资，可能真的由AI说了算。

中间的人呢？中间的人就是正在被换掉的我们。

所以给大家几个建议。

第一，别做重复劳动的事。比如做个好看的PPT，写个标准格式的报告。这些AI很快就能干。你要学的是，怎么给AI派活，怎么检查AI干的活，怎么把AI做的东西卖出去。

第二，学AI不会的本事。比如和人打交道，做长远计划，承担责任。这些事AI永远学不会。

第三，脸皮厚一点，主动一点。公司不培训你，你就自己上网学。公司想用便宜人换你，你就让自己变值钱，去做那些便宜人加AI也干不了的事。

最后说一句。AI这场变化，躲是躲不过的。与其害怕被换掉，不如想想怎么用上AI，让自己更有用。

毕竟，这年头，不动脑子的人最难活。

今天就聊这么多。觉得说得对的，点个赞。谢谢大家。#每日一善[超话]##漫威[超话]##王者荣耀[超话]##秦彻[超话]##开心消消乐[超话]##迪丽热巴[超话]##皇马[超话]#