#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#
公司上诉时说了句话，真够扎心的：“她这是利用孕期恶意规避工作。”24岁张女士，入职不到一年查出先兆流产。拿着医院证明请病假，公司不批；请婚假，不批；请产假，还是不批。她从去年12月休到今年8月，公司一分钱没发。她生完孩子第二天，公司还在上诉说“她这是恶意规避工作安排”。

法院判得明明白白：病假单是真的，婚假产假是法定的，公司不批也得认。未足额支付工资就是违法，10万该赔。二审维持原判那天，那句“恶意规避工作”被驳回得干干净净！ http://t.cn/AXfwC8ay