#微博云学法# 【用人单位能以结婚怀孕等理由降低女员工待遇或将其开除吗？】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万# 引发网友关注，女性职场权益了解一下[看书][看书][看书] http://t.cn/A69L3hte