北协和，南湘雅。湘雅医院是有名的三甲医院。最近几年发生两起规培生殉职事件，屡次成为舆论飞地，确需反思。

冰冻三尺非一日之寒。三甲医院效益高，待遇好，医生多，资源好，是众多医学生理想的就业目标。

但是三甲医院规培生承担了日常住院病人三分之一的工作量，写病案，搞科研，却没有基本工资，以学生身份从事医疗服务，每月领取基本的生活费，大约一千多元。科室经营效益和学生的待遇无关，一般都不享受绩效。

三甲医院这种薪资管理分配制度和规培生的日常辛苦付出很不相称，也容易积压内部矛盾，给医生资源规培工作带来巨大心理阴影。

所以，培养医学人才要积极改革规培制度，重视日常经费投入，提高规培生日常生活待遇，减负增效很有必要。比如提高规培生日常生活补贴，关注规培生心理健康，完善个人心理救助制度，必要时实行导师随机调整。#湘雅规培不该让人以死明志##湘雅医院失联学生确认坠江身亡##微博热点优质创作计划#