#广州中院回应考公诡计事件#广东一名公务员考生通过伪造高分成绩单和心理施压手段误导同岗位竞争者放弃面试准备，最终以0.05分的微弱优势被录取，广州中院目前已介入调查这一被称为“考公诡计”的事件。
一、事件核心：精心设计的心理欺诈

伪造高分制造虚假分差
法官助理岗位的笔试第一名考生（岗一）将真实行测成绩61.1分P图篡改为84.4分，总成绩虚构成79.7分发布于社交平台，并向岗二（李明）谎称自己“全力备考不会放弃”。同时向岗三发送伪造的岗二“高分”截图，营造岗位竞争悬殊的假象。岗二、岗三误以为笔试分差达14分以上，面试翻盘无望，遂放弃报名高价培训班，仅“裸考”应对面试。@中国新闻周刊6
真实分差曝光与举报
面试结束后官方成绩显示，岗一真实笔试成绩仅65.3分，与岗二（65.25分）的分差实际为0.05分，综合分差折算后仅0.025分。岗一在面试后向岗三道歉称“我确实挺卑劣的”，承认伪造行为。受害者已整理聊天记录、P图证据等材料寄送招录单位，广州中院3月17日回应称“已关注并正在处理”。@新疆法制报17

二、舆论争议焦点

法律与道德的双重质疑
支持追责方：岗一报考司法岗位却实施欺诈，违背法官职业道德，若入职恐损害司法公信力，呼吁取消录用资格并纳入诚信档案。@忘词大王林小...2
制度漏洞质疑：现有公务员考试规则未禁止考生私下沟通，举报可能缺乏直接法律依据。部分观点指出岗二、岗三因应届生身份需兼顾春招，在虚假信息误导下被迫放弃冲刺面试，反映考试制度对应届生多重压力的忽视。3

关联舞弊现象暴露系统性风险
替考产业链：2025年曝光的跨省替考案中，犯罪团伙利用AI换脸伪造证件，7年内组织替考89次，助百余人违规入职党政机关，涉案金额超千万，最终作弊者被开除公职，主犯获刑5年6个月。
“围岗”骗局：不法分子通过购买公民信息虚假报名特定岗位，制造竞争激烈假象。如湖南考生两年内虚假报名758次获利2.5万元，因侵犯公民个人信息罪获刑。

三、公众诉求与制度优化方向

技术防控升级
舆论呼吁推广动态人脸识别、区块链成绩存证等技术，填补人工核验漏洞（如替考案暴露的证件比对缺陷），同时借鉴福建省考公开岗位前十名分数的做法，压缩造假空间。3
惩戒与支持机制完善
主张对作弊者追加终身禁考、纳入征信等长效惩戒，强化《刑法》第284条对考试作弊的适用。
设立官方信息发布渠道，避免考生轻信非正规平台信息，并为应届生提供心理疏导。4

事件本质：此次骗局既是考生个体诚信缺失的体现，更暴露公考在信息透明度、技术核验及应届生保障等环节的系统性短板。司法岗位的招录诚信危机，加剧了公众对“知识改变命运”公平性的焦虑。13