#年薪60万男子找下级借200万被辞#

我认为，公司辞退行为合法且合理，并不属于违法解除。

职场上下级之间的借贷，从来都不是单纯的私人关系。管理者手握考核、晋升、分配等权力，下属即便不情愿，也往往不敢拒绝，这种借贷本质上带有隐性胁迫色彩，严重破坏职场公平与管理秩序。

公司只要规章制度明确禁止、已公示、员工签字确认，就具备法律效力。范某作为年薪60万的管理岗助理，向36名下属借款超200万，规模大、涉及面广、影响恶劣，已明显构成严重违反规章制度，也对团队稳定、企业声誉和管理权威造成实质伤害。

从法律角度看，行为性质、制度依据、影响程度、解除程序均站得住脚，公司解除劳动合同完全正当。

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