乐至公安：以“青警砺剑”品牌为引领 锻造新时代青年铁军
近年来，乐至县公安局立足青年民警占比高、活力足、潜力大、接受能力强的队伍实际，创新实施“铸魂、育警、赋能、暖心、严管”全链条培养体系，倾力打造“乐至青警·砺剑争先”工作品牌，让青年民警在实战中成长、在关爱中成才、在磨练中成器，把自身的发展融入单位的建设，以青春力量护航平安乐至建设。
精准画像，构建青年成长“数据档案”。围绕婚恋状况、专业特长、兴趣爱好、居住地点等关键要素，为全局148名青年民警职工建立“一人一档”成长台账，全面掌握队伍结构特点。通过精细化分类梳理，实现队伍底数清、特长清、需求清、思想清，为精准培养、因材施教奠定坚实基础。
日志赋能，搭建成长感悟“交流平台”。创新推行青年民警工作日志制度，统一配发成长日志本，引导青年民警记录工作点滴、复盘办案心得、梳理成长困惑。搭建工作感悟分享平台，多篇优秀感悟在“平安乐至”新媒体平台刊发并呈送局领导参阅，让青年民警在交流互鉴中提升能力、凝聚共识。
双师结对，打造传帮带教“育才模式”。探索实施“政治+业务”双导师制，由科所队长担任政治导师，聚焦思想引领、党性锤炼；业务骨干担任业务导师，专攻执法办案、实战技能，同步落实师徒捆绑考核机制。以老带新、以优促新，有效缩短青年民警成长周期，多名警师获评市级“成绩突出警师”。
红色铸魂，筑牢忠诚警魂“思想根基”。依托陈毅故居、烈士陵园等红色资源，常态化开展红色教育、祭奠英烈、重温入警誓词等主题活动，结合警察节、青年节等重要节点强化政治引领，引导青年民警坚定理想信念、厚植为民情怀，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。
多维提能，锤炼实战攻坚“过硬本领”。构建全方位练兵体系，邀请专业教练开展体能特训，选派青年民警赴省市参加专业培训；常态化抽调优秀青年民警进驻刑侦、法制、情指中心等核心警种参与专案攻坚，组织新警到基层所队全流程办案历练；开设“荣光”课堂、业务研讨沙龙，邀请局领导与业务能手授课辅导，推动青年民警在多岗位历练中补齐短板、全面提能。
暖心护航，完善拴心留人“关爱机制”。坚持严管与厚爱结合，健全健康体检、心理测评、紧急救护保障机制，建立青年民警健康档案，落实一人一策帮扶措施。联合团县委开展交友联谊活动，组织青年民警参与警体运动会、主题演讲、征文比赛等文体活动，丰富警营文化生活，切实解决异地居住、婚恋交友等实际困难，不断增强队伍归属感与凝聚力。
严管厚爱，筑牢纪律作风“坚固防线”。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话、执法文书抽查、纪律警示教育，及时开展思想疏导与业务辅导。对受处分青年民警实行专项帮扶教育，以教育警醒、挽救帮助为原则，引导青年民警知敬畏、守底线、明规矩，始终保持青年队伍清风正气。
如今，乐至公安青年民警已成为维护稳定、打击犯罪、服务群众的中坚力量，承办了全局近七成以上刑行案件，撰写超八成信息调研材料，一大批青年民警荣获县级以上表彰奖励。
下一步，乐至公安将持续深化“乐至青警·砺剑争先”品牌建设，不断创新培养举措、优化成长环境、激发队伍活力，努力锻造一支让党放心、让群众满意的新时代青年公安铁军。