#70万韩国青年放弃求职选择休息#韩国统计部门2026年2月数据显示，15至29岁既不工作也不求职的“休息青年”已突破70万，较2025年同期增长63.6%，青年失业率同步升至7.7%，创近五年同月新高。这一群体中高学历占比突出，超25%拥有高等教育背景，并非排斥工作，而是因优质岗位稀缺、薪资落差过大选择退出。

韩国就业市场结构性矛盾突出，五大财阀占据约四成经济份额，大企业岗位录取率低至0.5%，且多转向社招、要求工作经验，应届生空间被大幅压缩。中小企业薪资仅为大企业的45%-58%，却吸纳81%就业人口，供需严重错位。同时，求职“资质军备竞赛”愈演愈烈，名校、绩点、托业等“八大件”成为标配，让青年陷入无尽内卷。老年人因养老金不足延迟退休，进一步挤压青年岗位，部分青年转而成为“全职儿女”，以家务换取家庭支持。

青年价值观也从“优绩主义”转向“优乐主义”，拒绝高压生存，更看重生活平衡，部分人选择时薪零工，形成“工作—攒钱—休息”的循环。人才外流加剧，42.9%理工科人才计划赴海外就业，长期将削弱韩国经济发展潜力。政府此前的就业补贴政策因政党轮替取消，效果有限，青年就业困境仍在持续发酵。

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