#70万韩国青年放弃求职选择休息#我们的年轻人也会这样吗？来看看韩国统计部门2026年2月发布的数据，该国29岁以下既不工作也不求职的青年人数已突破70万，创下历史新高。

这一现象的出现，首要原因在于当代年轻人观念的转变。这代年轻人出生在经济繁荣的阶段，家庭经济条件普遍良好，越来越多的人不再愿意为了谋生而从事辛苦的工作。类似情况在我国也有所体现，只是程度不及韩国明显。

从成因来看，一方面，就业市场存在岗位竞争激烈、薪酬偏低、工作强度大等问题；另一方面，家庭能够为子女提供基本生活保障；此外，在物质资源日益丰富的背景下，年轻人的消费欲望也显著降低。

以我所在的公司为例，新入职的“90后”末期及“00后”员工普遍展现出与“80后”“90后”早期群体不同的特质：不愿接受加班，若加班频繁便选择离职；对绩效表现较为淡然，强调交换而非奉献；更青睐压力较小的岗位，对职业发展前景的关注度不高。

在我看来，日韩出现的许多社会现象往往先于我国发生，这是社会发展到一定阶段的必然结果。当前正值人工智能浪潮兴起，这种供需之间的结构性变化，或许也在某种程度上构成一种新的平衡。 http://t.cn/AXfDAVfK