#70万韩国青年放弃求职选择休息#
韩国15至29岁青年中约70万人既不工作也不求职，成为“休息青年”，这一数字创历史新高且较去年同期激增63.6%，背后是就业市场结构性失衡与代际资源冲突的集中爆发。
🔍 一、现象本质：高学历群体的系统性退出
群体特征：
“休息青年”中超过25%拥有大学学历，并非排斥劳动，而是因优质岗位稀缺与薪资落差过大（中小企业薪资仅为大企业的45%-58%，约13万元/年）主动退出竞争。
20岁年龄段人口减少16.3万，青年失业率升至7.7%，为五年新高，30岁以上“休息”人口同步增至30.9万，形成跨年龄层蔓延。
退出逻辑：
资质竞赛失效：求职者需具备名校、托业900+、多段实习等“八大件标配”，但高度趋同的竞争使努力难以兑换成岗位（如东国大学毕业生绩点近满分、托业870分仍求职无门）。 http://t.cn/AXfDUZw9