这几天我聊到张雪峰，评价很高，有网友就评论区举出他说过的一些未必靠谱的话，说那这个你也同意吗？
我不同意，但无所谓，这不影响我的评价。

我和人接触，我把自己看成矿工。
矿工的工作，就是采矿。
把矿里面值得的地方挖掘出来，无害的地方视而不见，有害的部分避开。

我的挖矿能力取决于：
选矿能力，知道哪里是富矿哪里是贫矿；
挖掘能力，能把矿里闪光的部分挖掘出来；
自我保护的能力，在挖到伴生有害物质，能避免受到影响。

有人一看，说这里不是带毒吗？
难道你不怕毒死吗？
金矿就带毒，所以需要提高我的技巧和分辨能力。
有些完全无毒，然后去挖，实际全是土石方。
挖土石方也有收获，就是没效率。
从不同的人身上挖掘出值得自己学习提高的价值，令自己受益，是一种本领。

我之前说过，我之前参加商务活动，活动邀请了几位嘉宾。
下面提问的很多是合作方的年轻员工。

有嘉宾一开口，就登得不行。
但想想能被活动方花钱请来，也定然有一定专业理解。
下面提问的员工，没有被登味驱散，而是礼貌引导，深入挖掘，从嘉宾口中挖掘到自己需要的信息。

当时我有两点感想：
1. 我要做房间里聪明的人，登而不自知的嘉宾，明显还以为对方的礼貌点头是认可，实际上别人只是在聪明完成自己的工作，而嘉宾看起来很傻。
表面看来是台上夸夸其谈的人在引导活动走向，实际上是表面更弱势的员工，起到了专业引导的作用。

2. 我要学习提问员工的水平，在面对比自己强势的富矿，也能排除伴生毒物的影响，用专业手段，提取价值。
这些专业的年轻人，值得我学习。

员工还聪明在哪里？
那天我也发言了，我确实没说登话。
后来内部朋友聊起他们内部对我的评价，评价很高，但也说了“汪有在公共表达上被培训过”。
就是他们能敏锐看出，我说话好听，未必是我人好于其他嘉宾，我可能是上网被喷多了，更懂说话技巧。
这是他们的敏锐。

当他们把我们当矿来看待，未必关心我们说话的包装。
只关心我们作为矿的贫富。
这就是专业职场人。

我依然对张雪峰老师评价很高。