#被浙江企业的格局暖到了#我特别认同一个观点：培养人才不是为了拿文凭，而是要能解决实际问题。现在很多企业招人难，大学生就业也难，其实中间有个“剪刀差”，学校教的和企业要的脱节了。浙江企业的做法就很“接地气”，直接把课堂搬到车间，让工程师当导师，让学生提前接触前沿的真实场景。这种把人才和产业深度绑定的做法，才是支撑浙江制造高质量发展的底气！#浙江造车卷完智造卷人才#