管理总做不好，问题出在哪？

一、常见问题对应原因

1. 有人总犯同样的错 → 流程有问题
2. 有人总偷懒 → 制度有问题
3. 有人没上进心 → 激励有问题
4. 有人需要盯着才干活 → 考核有问题
5. 大家总互相推诿扯皮 → 权责划分不清
6. 出现贪腐情况 → 企业文化有问题
7. 员工频繁离职 → 平台本身有问题

二、好的管理者是什么样

工作上严格要求，私下里能和员工处好关系；
做事时严谨认真，生活中待人友善。
能灵活切换角色的管理者，才是成功的，跟着这样的领导干，也是一种幸运。

三、优秀管理者的做法

1. 自己做事，提前做好计划
2. 把任务分给下属，但要把控好最终结果
3. 多和身边人全方位沟通
4. 规范下属行为，该批评就批评，但别伤人家自尊
5. 最关键的是，激发下属自身的成长动力，让他们主动进步