【从制度上#把不休假等于敬业的歪理扭过来# | 新京报社论】#摒弃不休假等于敬业奉献的片面认识#长期以来，关于带薪休假落实难的原因，社会从制度、经济、企业管理等方面进行的分析已经相当充分。但实际上，观念层面的掣肘同样不容忽视。

地方政府文件中明确提出要“摒弃将不休假等同于敬业奉献的片面认识”，也仍具有重要的突破意义。

在现代社会，休息权是员工的基本权利之一，而非额外赏赐或可有可无的福利。企业鼓励员工尽责、勤劳无可厚非，但不能越过最基本的权利边界。这是劳动者尊严的底线，也是现代企业管理的基本常识。 http://t.cn/AXIqdgfu