#基金##买基金上微博#
今天基金人事消息公布后，一方面同业感慨“易方达家大业大”，成功招揽姜晓丽和郑宁两员猛将

另一方面我看到一家迷你基金公司的头牌基金经理离职也挺感慨的

记得大概是半年前，这家迷你基金公司的高管来找我喝咖啡，推介这位头牌基金经理和定增专户策略，希望我能让各位基石合伙人一起买

而我一方面对定增策略不是特别感冒，觉得不确定性还是很多，另一方面我对这位头牌基金经理偏纯红利的风格也不是特别有信心

事后被同业小伙伴追问了很多次“要不要买这个专户”，都还是被我婉拒了

结果半年时间不到，专户产品锁定期都还没结束，人家基金经理直接跑路了.......

遇上这狗血剧情，要是我真的和各位基石合伙人一起买了，现在不得被喷死？[泪奔]

和咪咪小的基金公司打交道，就是容易有这种坑。面对这种情况，我自己总结的经验是——绕过销售，直接和基金经理建立私人关系，明晰基金经理的职业动向，这样才敢下手

当然，还在生存线上挣扎的基金公司小伙伴确实也是工作难度很大，基金经理容易流失，又因为公司规模实在太小，基本上在各大零售渠道的准入门槛都够不到；同时因为规模太小，也达不到保险资管、银行理财子等重点机构白名单的要求；还因为管理规模太小，管理费收入不够，以至于留不住优秀的基金经理

这事儿真觉得是“死循环”，无解......