导师让你去办公室 26-03-31 21:06
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终于快赎身了来诉说一下被神人石梅背刺的小故事
其实石梅刚入学高柱和石梅关系挺好的,高柱是大弟子,头一年没同门还挺期待有个石梅来的。高柱是医学学硕,石梅是专硕。第一年还比较风评浪静,因此此时道士不着急石梅的毕业问题,只让我平时有空教教石梅,高柱也真就好好教石梅,从课题组目前有哪些项目,到我们收了哪些数据,再到基本科研技能比如数据分析的方法和流程,并支持石梅在研一就写综述小论文(高柱学校必须有小论文才能毕业,专硕也是),石梅嗯嗯答应的挺好,还经常找高柱散步吃饭啥的,高柱就真把石梅当朋友了。
石梅研二了要开题了,但是研一高柱考虑到她规培很忙就没经常喊(喊的时候也不来,说临床忙),平时课题组有活高柱也是尽可能自己干,偶尔喊了石梅几次,两年时间不超过三次。开题了石梅小论文还没有头绪,大论文也不知道开什么题,道士有点急了就说让石梅和高柱学学怎么搞科研,石梅就在组会大哭,结束后和高柱说觉着被道士这么说很难过。高柱说没事的,高柱可以帮她搞开题,和她讲可以从哪些方面用现在的数据(数据都是高柱收的),还安慰她说道士的意见没那么重要,先顾好自己毕业最重要。总之就是在高柱的帮助下石梅有惊无险的通过了开题。到了研二下,道士要大家尽量都投个摘要到年会,年会在上海开,石梅也很想去但石梅没成果没文章,高柱觉着都是朋友,而且匀出一个给石梅对高柱也不是特别重要(高柱这一年有三个可以初步发表的结果),所以高柱把自己用收好的数据分析的结果给了石梅,让石梅写了摘要还给石梅改了,于是石梅美美蹭了个一作poster去上海爽玩了。
之后就又是高柱喊石梅来学一下基本的一些技能,比如评估之类的,因为高柱迟早要毕业,而且高柱已经研三了,重心已经转到大论文上了,道士也要求逐步把工作给石梅。石梅还是依旧的说临床有事来不了,高柱也就还自己分心干着,加上道士新招了科助,也分给了科助一部分,倒也风平浪静。但是在年末的时候,石梅因为情感问题茶饭不思晚上也不睡觉,导致早上起不来去查房,被抓到捅到道士那里去了,甚至要求石梅退培,都这样了道士依旧没说石梅,只是安慰石梅让石梅好好休息,但此时的高柱因为两年半高压生活身体已经出现问题了,月经崩漏三个小时一条安睡裤站起来都会往下流的程度,去🏥说是子宫里长东西了。当时高柱就很崩溃了,加上申博失利,于是决定彻底甩手把组里的工作都扔出去,于是找到石梅,和石梅又讲了一次现在组里的状况,并且在组会仔细讲解了每一环节,还绘制了工作流程图,按理来说只要不是智商差都能顺利执行。
但是高柱发现不行,还是有很多需要高柱拿主意的地方。到了现在,高柱马上就要毕业,春招的尾巴也来了,已经完全没有经历负责这些工作了,于是上周最后一次找石梅交接工作。本来以为经过元旦到现在的熟悉,石梅应该只有一些问题要问,但是没想到,石梅依旧是歹歹懵懵,要高柱给她写一个工作备忘录,被高柱拒绝后面谈,也非要扯着一些无伤大雅的事情要个规范,比如对待每个患者她要有一个规范的话术和流程。高柱说这些你得自己上手做,无伤大雅的流程肯定是你自己怎么舒服怎么来,其他要质量控制的需要你多接触病人才能理解,她就说这样会不会有误差,我说这种量表肯定会有误差,避免不了,只能靠你自己慢慢熟悉起来,所以之前才会叫你来学(石梅一共来了两次还都在打瞌睡),高柱说石梅你已经很好了,至少有我手把手带着你,高柱入学的时候全靠自己摸索。石梅突然就恼羞成怒,说:“每次你喊我帮忙我也不是没有来(两年不超过三次),没来的时候也是临床有事来不了,我又不是你只需要干科研的工作,大家各有各的不容易你没必要这么指责我。”
高柱当时就被shock到了且勾起了高柱一些trauma,所以高柱没能回击。现在想想,高柱平时给她改论文,改组会PPT,改开题,送了一篇一作poster(综测加四分),送了一篇文章的二作(她做了0个工作),仔细想来也没有欠她的,甚至平时生活上高柱还会帮助她安慰她开解她,结果到头来,原来高柱才是真小丑啊!

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