男女收入比例扩大的原因，主要是源于男女双方在生存竞争和工作能力方面的差异。

按我的观察和理解，主要是以下几个方面：

1、有没有抓住城镇化带来的机遇。

以前，我国的绝大多数人口，都在农村。在农村里，不管是男性或女性，都不太容易挣到钱。有一说一，种地，挣不到钱。在那个时候，不是男性和女性的收入比相对较小，而是大家都穷，都挣不到钱。

但后来，大规模的城镇化来了。

在城镇化的过程中，出现了大量的基建工程。大家可以去看从事基建工程的建筑公司、包工头、农民工等，主要从业人员，基本都是男性。

女性也有，但很少。

女性由于身体等各种原因，要么干不了这个活，要么不想干这个活。

且不说上层的建筑公司、包工头，哪怕讲最底层的农民工，一天工资也有几百。省吃俭用干一个月，便可能有几千或上万收入。

但与此同时，大量的女性没有这份收入。

从这个方面来讲，男女之间的收入比便会被拉大。

2、有没有抓住外贸爆发带来的机遇。

在过去20多年的外贸爆发期间，仅我自己，便听到一些因做外贸而发财的事情。

十几年前，搞个小工厂，专门生产外卖到欧美国家的玩具、洋娃娃等，一年营收便能达到几百万甚至上千万人民币。

但做工厂很辛苦，需要跑上游原料进口，中间组织生产、买机器、招聘工人等，生产出来后要去联系外贸经销商，组织生产时还需要各种省成本，需要操心整个链条上的一大堆事情，要搞定一大堆人，还要承担潜在亏损风险。

这些事情，基本也是男性从业者居多。

出差是常事，没日没夜的干，也是常事。

我不是歧视女性哈，但从客观角度来讲，很多女性要么干不了这个活，要么不想干这个活。

从这个方面来讲，男女之间的收入比又会被拉大。

3、还有其他一些产业的爆发机遇。

比如，我老家离海边比较近，有人搞养殖发财了。承包几百亩滩涂，养各种水产品，销路好的话，一年挣几十万甚至更多，不是问题。

还有搞装修的，因为城镇化伴随着房地产的爆火，一堆人买房子，产生了大量的装修需求，于是搞装修的也发财了。

另外，有人跑到外边大城市，比如上海、新疆等地，去开店卖眼镜、卖衣服、卖五金等，很多也发财了。

在这些发财机遇中，男性从业者居多。即便有女性从业者，一般也是夫妻店，跟着老公一起干。

因为这些都是苦活、脏活、累活。男的抡起大锤就干了，但很多女的不行。不是说歧视女性，而是因为身体物理条件等各种原因，是本身不行，或者不愿干。

比如，男的在打电话谈事情时，遇到急事，说出差就出差了，但女的独自出差的话，有些还需要考虑人身安全，甚至如果住的宾馆条件不太好，可能会导致晚上睡不好，影响第二天谈事情。而男的，基本没这些事。

从这些方面来讲，男女收入比例便会被拉大。

4、在相对比较适合女性的文职岗中，有些女性也因为容易产生个人情绪，而导致提拔机会受到减损。

不是说所有的女性，在工作中都容易产生个人情绪，但是相对男性而言，实在是多了很多。

我工作20多年了。

如果说起在工作中比较容易产生情绪的男性，还需要特别回忆。我仔细回想起来，在过往的20多年工作经历中，遇到过比较容易产生个人情绪的男性，大概可能有三四个。

但是对于女性而言，都不需要特意回忆。一抬头，就能看到。

因为在工作中比较容易产生个人情绪的女性，比男性多很多。

还是那句话，不是说所有女性都是这样，在工作中不带个人情绪的女性有很多，但容易带个人情绪的女性，也很多。

男性在几千年的生存训练中，基本都被训练成了结果导向型。以结果为导向，分层、分段、分逻辑，把结果完成。但很多女性在过去的几千年中，没有经历过这种训练。

比如，当大家因为工作产生不同意见时，有些女性可能会认为你在针对她。

其实是在针对事情，但是她会明显表现出似乎你在针对她的感觉。

在职场中比较容易情绪化的女性，便不太容易得到提拔。因为老板或上级，不会愿意去提拔这样的人，下属也不会服这样的人。在工作中容易带有个人情绪，会把整个以结果为导向的工作逻辑，全给搅乱，最后会影响整体工作效果。

而对于完全以结果为导向，没有个人情绪化的女性员工，只要工作努力认真，老板或上级同样会特别器重。

因为我见过干得好的女性，受到的工作评价和待遇，完全不比男性差。或者换句话说，老板或上级根本不会用性别视角去看待下属，而只会用工作成果看待下属。性别因素，在老板或上级眼里，是忽略不计的。

互联网舆论，比较喜欢把女性的收入比例下降，归结为性别不平等。

其实，真正的原因是，很多女性干不了粗活、糙活、脏活、累活，或者自己不想干、不愿干，在这些发财机遇来了时，抓不住。也有相当数量的女性，是因为在工作中比较容易带有情绪化，导致晋升机遇被减损。

男女收入比例的扩大，不是因为性别不平等，而是因为很多人自己不太行，只不过这些不太行的人，在某个性别中较多，然后这些人聚集起来，用性别叙事，把整个焦点，从她们自己不太行，转移成了性别不平等。

换句话说，所谓男女收入差距，本质上是一个转移焦点的伪命题。

本质上不是男女之间有收入差距，而是强者和弱者、能干的和不能干的、能吃苦的和不能吃苦的人之间，收入有差距。#男女收入差距为何始终存在##热点观点#