指望在公募里长期抓住一个靠谱的基金经理，难度已经被制度本身拉得极高了

首先，公募激励弱、约束多，奖金递延、又没什么股权空间，对比私募的高分成和自由度，人才流失几乎是必然

比如最近的，曹名长、周海栋、王鹏这些曾经能打的经理接连奔私了，再加上行业普遍按季度、按年排名，考核太短视，基金经理们也不得不追热点、做短线，所以很难沉下心做真正的长期投资

更现实的一点是，真正特别优秀的公募基金，其实早就买不到了，因为规模一膨胀业绩必然钝化，所以会主动控制规模进行限购

剩下能随便买到的，要么规模过载、船大难掉头，要么风格漂移、追涨杀跌

所以与其在这种不确定性里耗着，我更愿意选择ETF，规则透明、持仓稳定、成本又低，长期拿住反而更踏实的

过去五年ETF从1万亿冲到6万亿，2025年一年就增了60%多，完全是爆发式增长的，虽然2026年一季度因为大资金阶段性撤出，规模从6万亿回落到5万亿附近，不过基金公司其实并不喜欢ETF和指数，因为不赚钱，毕竟公募基金太赚钱了

奈何大家现在都去ETF，尤其是像易方达这种头部基金公司，你不去覆盖这个赛道，自然有基金公司不顾成本也要接住用户的

基金公司不喜欢ETF，毕竟不赚钱当然不喜欢啊，但是现在投资者越来越会算账了

比如去年大火的游戏赛道，公募里就俩相关基金产品，还是传媒+游戏混合的，一些小一点的赛道没有基金经理愿意垂直去做的，再加上板块轮动也快，很难会有单一的主赛道，毕竟这样波动也会加大，没有容错率

所以这也是我近几年从基金转去做ETF的原因，比如像自由现金流ETF，因为持仓足够透明，我就可以在白银大跌前及时撤出，公募基金每三个月才公布一次持仓