就事论事，多啰嗦一句。[老师好]

我也有很多事迫切想要，有个更明确高效的跟管理组的沟通渠道。

但是分清楚什么是内部矛盾，什么是敌我矛盾。

今天超话名称缺失敏感度，管理组犯错，散粉质询改进，是内部矛盾。

上升粉圈，期望打散管理组那就是敌我矛盾了。
根本利益完全不同。

家里出了蟑螂，有些人想的是打蟑螂药，但有些人会希望你拆房子。

大家要分清楚一些人提出处理问题的方案是不是和原目的一致。