#女子称休完产假公司没了#上海汤女士休完产假返岗，公司却“消失”，人事称无赔偿，这令人愤慨。从法律角度看，即便公司倒闭，也需赔偿员工。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期、产期、哺乳期女职工受特殊保护，公司不得随意解除劳动关系。公司解散，也应依法支付经济补偿金及欠付工资，若未缴生育保险致生育津贴损失，员工也可主张赔偿。

汤女士维权有一定成功可能。她已保留劳动合同等关键证据，且劳动部门明确表示可申请劳动调解与仲裁。只要她证据充分、程序合规，仲裁机构会依法裁决。不过，也存在风险，若公司确无财产可供执行，赔偿或难落实。但汤女士积极维权，不仅为自己争取权益，也为职场女性发声，推动社会关注育龄女性就业权益，意义重大。#篮球赛事路人王运营公司被曝歇业##秒懂热点就用智搜#http://t.cn/AXML4qtk http://t.cn/AXML4Csd