美国组织行为学家保罗·英格拉姆（Paul Ingram）做个一个调查，你的朋友分布在哪个领域，是工作领域，还是生活领域。

1500个人的调查结果发现，工作领域的朋友数量越多的人，收入越高，往往达到了工作领域0朋友的3倍以上。

貌似这个调查结果的意思是：要在工作领域多交朋友是不是。

但是进行了深入访谈后发现，不是如此。

是大家对「朋友」的定义，有本质上分歧。

认为自己在工作领域朋友很多的人，他们对这些所谓朋友的描述，

和认为自己在工作领域一个朋友也没有的人，

几乎是一模一样的。

也就是一模一样的人际关系，前者认为这个就算是朋友了，

后者认为这压根不是朋友。

所以这个调查结果的结论不是工作中要多交朋友。

而是对朋友标准越宽泛的人，往往越容易成功。
对朋友标准越严格的人，越不容易成功。

这两类人在调查中，给出的朋友定义完全不同。

严格的人认为：朋友必须是值得信任，可以分享任何秘密而不担心的人。

但是宽松的人认为：朋友就是感觉不错，愿意花时间相处的人。

这两种认知导致了这两类人在社会交际中，呈现出来的性格，风格不同。

严格的人往往比较冷漠，不爱来往。

而宽松的人则往往喜欢到处跟人打交道，充满了欢声笑语。

这种认知，才是决定了事业成功的关键所在。

针对这个调查结果，我个人提出4点建议：

1，以增加个人联结为主，达成利益目标位辅。哪怕一个单没谈成，面试没成功，也态度良好的多进一步，表达想结交认识的想法，买卖不成仁义在或者买卖不成交情在，应该成为你的口头禅和终身习惯。

2，拓展对友情的理解。把人际关系分为「盟友」「朋友」「熟人」，

1）不断的提供良好态度和一些小帮助，比如打招呼寒暄赞美，请奶茶零食水果之类的，这个叫熟人。
2）看这些人哪些会给你主动回馈，这个可以视作朋友。
3）向受过你态度和小恩惠的人主动寻求帮助，比如让他帮你点什么事，看他们的态度，选择作为朋友。
4）多次互惠后，交情长达1年以上，考察人品无碍，可以视为「盟友」。

「盟友」要频繁联系高度信任，朋友则是互利互惠，并且主动寻求帮助，熟人则是泛泛之交。

3，重视在热门行业的工作人员

如果你认识的新熟人，是在自媒体，直播，电商，AI，无人机，电动车，新能源等领域的，那么就要主动刻意的多多联结。

如果是传统行业的，可以不用费太多心思。

因为如果在未来，你的工作突然断绝，突然出现动态，那么旧行业转入新行业，会容易很多。

但是新行业想要跳到旧行业，几乎完全不可能。

新行业必然意味着开放包容，旧行业必然意味着封闭排外。

4，不要认为这种想法是过于功利道德败坏。

只要你的道德思想水平，比校长这种千古完人要高，那么你就不功利，不庸俗。

校长是出了名的喜欢写日记，但是他在日记里几乎从不写任何人的好话，写的基本只有坏话。

重庆谈判时候，他在日记写：今天到了毛，颇为失望，大名鼎鼎的人，看上去也没什么了不起，平平无奇。

在黄埔当校长时候，接见了林帅，说此人普普通通，不堪大用，没什么才能。
接见了徐帅，说貌似老农，说话难懂，不可能成为将才。

解放战争后期，写各种自己手下忠心耿耿的将领，依旧没有半句好话，全部都是：

XX无能，丧权辱国，娘希匹！

他的整个人生，都在用日记背后蛐蛐别人，说人坏话。

你在日记里写，XX是高新行业（AI电商直播等等），喜欢什么，家里xx情况，生日什么时候，要多多留意，主动结交。

你记录的都是别人的中性信息，都是你对别人的善意。

这怎么能叫庸俗？

这比千古完人蒋校长还要更加的温暖和关心他人。

这叫大好人，大好事。