我之前那份工作之所以累，很大原因是我们的中层管理，意识很差，中层都是在做PPT汇报，根本不懂业务不管下面的人在做什么，整个公司的逻辑早就跟不上现在的工作节奏，也完全满足不了当下的实际需求，工作流程中很多问题，明明是高度重复，机械性极强的工作，却硬生生投入那么多人。

哪怕后来我已经不干这份工作，还是陆陆续续找过平台负责人几次，认真表达过自己的想法和改进建议。

可现实就是，没有人愿意改变，谁提出就谁想办法解决。没有资源没有预算，根本不是他们在意的事情。牵一发而动全身，很难轻易改动，再加上大家都抱着凑活过吧的心态，没人愿意牵头去优化去升级。

道理人人都懂，方向也明明很清晰，可就是没有人愿意真正落地去做。

很多事情就是这样，明明是正确的、该做的、早该改进的，却因为各种现实顾虑一拖再拖。真的很累很无力感。

关于#对的但是没人做#的对话内容，来智搜看看。
http://t.cn/AXMnPqFX