理想汽车CEO李想发朋友圈吐槽，大概核心内容有以下几点：

①： AI岗位招聘的核心原则：不要招聘“非原生/非专业AI人才”（就是那些非日常深耕模型、Agent等AI核心工作的人，或只是毕业就上手用AI工具的人），来公司转型做AI研发或运营。
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②：不招聘非专业AI人才的底层逻辑：这种“从非专业人群里挑人做AI”的行为，就像“放着现成的金子不用，非要从矿石里开盲盒炼金”，成本高、效率低、不确定性大。
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③：最后提出了对于想要从事AI行业的个人要求：想要加入真正做AI的公司，求职者必须提前自我升级、完成转型，成为真正的AI专家，而不是临时抱佛脚。