#前公司拒开证明男子错失4.5万月薪#
深圳一名员工因前公司迟迟不开离职证明，直接丢了月薪4.5万的新工作，最终法院判公司赔偿1.49万元。虽然法律认定公司违法有责，但赔偿金额远低于实际损失，引发了很多人对职场维权的讨论。

这一事件给打工人提了个醒：离职证明是法定必须开的，公司不能随便卡人。遇到拖延不开，别只靠打官司，可以先向劳动监察投诉，效率更高。想要索赔，一定要保存好录用通知、解约证明等完整证据。

对企业来说，故意刁难离职员工不仅格局小，还会惹上赔偿和处罚。这件事也说明，劳动者维权成本依然偏高，想要完全弥补收入损失，现实中并不容易。 http://t.cn/AXMFsVLr