#宁波为青年人才送上四合一大礼包# 4月19日，宁波发布《宁波市青年人才潮“甬”行动方案（2026）》。聚焦青年“求职、创业、安居、乐享”四大关键环节，推出一系列含金量高、覆盖面广、针对性强的创新举措。#宁波企业用最高年薪100万招聘AI技术博士#

“潮聘”行动，让青年“来之有业”
聚焦青年就业第一步，我市着力构建全链条就业赋能体系。在岗位开发上，深化校企对接与见习实践，重点布局人工智能等新兴产业专场招聘，全面推广AI面试、AI岗位匹配等数字化服务手段，提升人岗匹配效率。在职业成长上，我市在领军拔尖人才培养项目中进一步提高青年人才支持比例，并鼓励在职青年提升学历、获取国际行业资质，推动青年从“有工作”向“有发展”迈进。

“潮创”行动，让青年“创之有成”
围绕青年创业全周期需求，我市搭建起“平台+空间+服务+政策”四位一体支撑体系。通过“以赛代评”机制，优秀创业项目可直接入选甬江人才工程并获得项目支持，打通从创意到落地的快速通道。同步建设一批高品质、低成本的青年创业空间，特别是创新打造的“AI OPC社区”，集成算力、数据、场景等专业资源，助力初创项目轻装上阵。此外，对创业失败给予相应补偿，以制度设计为青年创新探索兜底护航，传递出“鼓励创新、宽容失败”的鲜明导向。#2026宁波人才日#

“潮居”行动，让青年“居之有安”
破解青年安居难题，我市以“求职—租房—购房”梯度衔接的思路，构建多层次住房保障体系。从来甬求职的青年人才驿站免费短住，到驿站与保障性租赁住房项目床位互通，确保青年从临时落脚到稳定租住无缝过渡。租房阶段，我市整合推出万余套小户型保障性租赁房源，并通过数字化平台提供合规房源一站式查询。购房环节给予分层分类购房补贴和公积金贷款额度上浮支持。

“潮享”行动，让青年“享之有趣”
让青年“留下来”，更要让青年“融进来”“过得好”。我市面向来甬求职及新就业高校毕业生提供地铁优待服务，并整合文旅资源创新推出“宁波文旅青享卡”，涵盖景区、住宿、观影等多元化消费权益。此外，市县还将常态化联动推出“城市体验开放日”活动，邀请青年走进名校名企名所名馆，深度感知宁波的产业底蕴与城市魅力。(记者 李睿清 通讯员 任社)