#火锅店称已有985毕业生在岗#
深圳一家火锅店招聘985/211毕业生从服务员做起，承诺通过考核可晋升店长并享受高额分红的做法，引发了对就业内卷、职业选择及企业用人逻辑的广泛争议。
分红可实现性：高额分红依赖单店盈利水平，需核实企业历史分红数据与门店存活率。
职业适配性：轮岗期体力强度大，且餐饮业离职率高，需理性评估长期职业规划。 http://t.cn/AXx5r6Dq