PDD暴力抗法这事儿，我就不科普过程和细节了，很多博主已经讲的很清楚。

我想聊的是，这几位参与了暴力抗法和隐瞒证据的PDD员工，之后会怎么处理。

直接动手导致执法人员骨折和摔倒的员工，其实已经违反了治安管理处罚条例甚至是刑法，不知道执法人员有没有报警处理。理论上至少是个行政拘留。

通常，国内的公司，刑事拘留会直接开除，行政拘留一般不会导致直接开除。但是若员工因行政拘留导致旷工，且公司规章制度中明确规定了“因个人违法被行政拘留、连续旷工超X天”属于严重违反规章制度的情况，企业可以按此解除合同。

另外，那几个指示下属隐瞒证据，甚至被发现后把写了“不说”字样的A4纸直接吃掉的员工，虽然不至于拘留，但也正是因为他们的行为，导致了PDD这次被巨额罚款。

这次出事的平台，包含了某东，某团，PDD等，PDD出事的店铺其实不是最多的，但罚的钱是最多的，因为其他几个平台态度好，所以是按照下限甚至低于下限罚的（低于下限是因为很多幽灵店铺没有实际交易），但PDD是按照顶格罚的。

所以，这些隐瞒证据或者吃了纸的员工，算不算给公司带来重大损失？如果算的话，理论上也应该开除，没有任何赔偿。

当然，还有一种可能性，就是PDD不仅不开除这几名员工，还升职加薪，帮助他们走上人生巅峰……

不至于这么蠢吧？