现在高校或者医院招聘启事很喜欢搞春秋笔法，反正外行人乍一看感觉博士一工作就是坐办公室年薪百万万事无忧了，实际上背后的门道可多着呢。

举几个例子啊，比如某高校说博士后年薪最高70万，实际上是单位只出20万再加上你自己申到所有的省市国家的项目补贴，比如博新A类加上地区人才计划的生活补贴加地区政府给的生活补贴。按这么算，完全可以写最高年薪3千万，谁也不好说我会不会中彩票中到三千万呢，对吧。

再比如哈，有的单位讲安家费100万，听着高的吓人了，结果实际上是入职第二年开始发，分10年发放，然后服务期也是10年。如果被非升即走了或者自己离职了，不好意思，不仅得退，还得退税前的钱。

再比如，有免费的人才公寓，有当然是有的，排队三年差不多就排上了。子女安排配套学校入学，那也肯定是有的，优先过了非升即走考核入编的职工。配偶安排工作，那肯定是安排的，反正就是一个月几千块安排个打杂的活嘛，羊毛出在羊身上而已。

以上说的是入职之后的坑，实际上大家也不必焦虑，想踩进这些坑也不容易呢。招聘上只写诚聘海内外优秀博士。实际上都是博士，但没有博士后经历的不要，第一学历不好的不要，没有大文章的不要，有大文章但是觉得方向太水的不要，老板不够给力的不要，年纪太大的不要。