很多朋友一提到外企，就觉得工资高、福利好、加班少、氛围轻松，回头再看自己的公司，哪哪都不顺眼。
心情可以理解，但冷静想想，外企的光环并不是凭空来的。
首先，能进外企核心岗位的人，学历、语言、专业能力往往本就高出一大截，所谓“高待遇”也是筛选的结果，绝大都分人是没机会的。
其次，外企近年的本土化压力、裁员潮和晋升瓶颈并不少，“玻璃天花板”真实存在。
人呐，与其羡慕别人碗里的饭，不如先把自家灶台烧热。