职场上，越重要的事，越不是靠送礼能解决。
当你只是想升个小职级，年终评个优，想换个轻松点的岗位，不要让上司太针对自己……这些事情如果找个说得上话的人，送点小礼，可能会管用。

如果是核心岗位，关键晋升，涉及派系站位问题，送礼是毫无用处的，还会让对方感觉到你幼稚，以为一送解千题。

这种时候要提交什么样的投名状就有点讲究了，这里就不展开谈了。