取消午休，改成16点提前下班，你愿意吗？现行法律并未明确规定午休是否计入每日8小时工时，司法实践中需由用人单位在入职时以规章制度告知。主要分两种情况：不计入的，员工可自由支配午休，单位占用需付加班费；计入的，员工可弹性安排，有工作需求时自行协调时间。
这样的工作制度你同意吗？#取消午休改成16点下班你愿意吗##一分钟精选视频扶持计划# http://t.cn/RyhoNEq http://t.cn/AXx9VPGv