公司招聘时，普遍认为「野心」是加分项。

我不太确定在这个场景中，野心的精确定义是什么，上进心、事业心、物欲或是权力欲？也有可能这些欲望是混杂在一起，不可分割的。

有时候我会倾向于「给予没有野心的人更大的权力」——他们能更纯粹的做事，专注于解决问题本身，而不是把做事当做某种手段。 ​