有网友给我发私信求助，说孩子刚上小学一年级，总被某个任课老师搞得很难受，也不是打骂，具体事例大概是这样：

孩子的书找不到了，老师明明知道在哪儿，就是不告诉，让孩子上课没有课本，理由是这样孩子才能长记性。

孩子上课的时候突然不舒服，说老师我好难受想吐，老师问：你为什么说话不先举手？孩子吐在了座位上，吐完想擦干净，没有纸，向老师求助说我没有纸。老师冷冷地说：我也没有。最后是别的小孩给孩子一些纸擦干净。

总之都是类似的事情，你也不能说老师打了骂了，但是当众这样冷冷地对待孩子，就弄得孩子很难受。家长想和老师沟通，也不知道怎么沟通好，还怕激怒老师，适得其反。老师大概是五十多岁。

对于这种事，我的看法是，这种教育方式就是很不尊重人，很不讲理。就算不谈教育方法，这老师也一看就是个不喜欢小孩的人。说不定一辈子都恨这个工作，做这个只是因为做不了别的，所以把这种怨气发泄到小孩身上。一个喜欢教育的老师绝对不会这样对待六岁的孩子。

这个岁数的老师，脑子已经定型了，不会有任何改变了。对6岁的孩子这种做派的人，大概率家庭关系也很差，心情也不会改善，永远都会带着一肚子怨气上班，小朋友们就是其最安全的出气筒。

这个老师经验丰富，把冷暴力包装成“为孩子好”，很会上纲上线。一个刚上小学的6岁孩子，身体不舒服向老师求助，老师却拿“你怎么不举手”这种纪律大帽子压过去。这都是很熟练的手段，说明这老师很知道怎么做最安全。

所以，我觉得家长去和老师理论，不会有太好的效果。如果去找校长告状，那就要看校长的态度了。但是一般来说，校长也不会多事。老师都这个岁数了，也不指望升职，就等退休了，每天摆烂也不会怕。更何况这老师用的是言语冷暴力，没有动手打人，没有体罚，没有骂脏话，纠错都不好纠，校长也很难处理。体制内不犯大错误，也不好辞退的。

反过来，如果校长替你主持正义，批评这个老师教育方法不对。那么这个老师如果是个怂人，倒也罢了。但如果是个能闹的，这老师就可以隔三差五去举报校长，还可以随便捏造一些黑料发网上。现如今举报也不需要什么实证，一个人只要被盯上，就没好果子吃。就像大家看见的，一个勤勤恳恳的劳模校长，什么错也没犯，就因为在网上被人造谣，就被免职了。

校长怕丢官儿，快退休的老师没有官儿可丢，这就叫光脚的不怕穿鞋的。

而这种会对小孩冷暴力的老师，你觉得大概率是个怂人呢，还是个能闹的主儿呢？

好像越说越可怕了，好在小学老师也不会跟孩子一辈子。也许暑假过后，这老师明年就不教你的孩子了。假如是这样，就跟孩子一起商量着对付过去就完了。自己带点纸巾，该举手就举手，低调苟住，避免成为目标。

需要提醒的是，在此过程中，家长应该如实地把你对老师的看法告诉孩子。让孩子知道，老师这样是不对的，不仅教育水平低，也缺乏师德。我们总是会遇到这样的烂人，爸爸妈妈在生活中和工作中也会遇到。好在这种人不是全部，比如你的另外几个老师就很好（我相信孩子学校肯定有一些好老师）。这老师也不会一直教你，所以我们要做的，就是小心点，把这段时间对付过去。

很多家长有个很危险的误区，就是替老师文过饰非，不敢告诉孩子老师人品差，水平差，担心在孩子面前破坏了师道尊严，以后孩子不好管了。但实际上这种盲从的思维，对孩子的一生才是最大的毒。

如果老师下学期还是会继续教你的孩子，甚至时间更长，家长还是希望能采取措施，让老师有所收敛。那么我想了一个方案，也不知道合适不合适，说出来抛砖引玉，期待网友们给更好的建议。

家长可以去买一箱品质不错的面巾纸，找到这个老师，就孩子呕吐事件表达歉意。大意是说：孩子说您当时也不知道上哪儿找纸擦，我们都觉得老师也太不容易了，学校里连纸巾也没有。所以我们就捐点，您放心，这事儿我们肯定跟校长打招呼，这是捐给班里的，不会违反纪律。我们也去看医生了，问怎么好好的就呕吐呢？医生说孩子心理压力太大了，可能刚上学，有点不习惯。我们这做家长的，天天看网上说现在孩子心理压力大出事的，也是紧张得不行。真要是出了事，那不是更给学校添麻烦了吗。

总之表达出的意思是：第一，你的所作所为，我的孩子跟我沟通了。第二，我孩子要是弄出点病，学校的责任跑不了。这件事我已经找校长报备过了。

同时，你拎着纸巾上门去说这种“茶言茶语”，这个行动本身，就会让老师意识到，你不是个好惹的主。

人都是欺软怕硬的，你表现出一定的难缠程度，但暂时没有撕破脸，震慑力是最大的。如果直接去投诉，那就彻底撕破脸了，对方可能反而破罐破摔。

这个方法我自己并不满意，只是我也想不出更好的了。期待网友们多多给建议吧。我想这样的困扰，很多家长都会遇到。希望大家都可以找到解决的方案[鲜花]